TechGoの評判は？デメリットや年収アップの真相を本音で解説

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今の職場、正直このままでいいのか不安じゃないですか？

毎日同じルーティン、変わらない給与明細。将来を考えると「このままでいいのかな」って焦る気持ち、すごくよくわかります。私も数年前、同じように悩んで転職サービスを片っ端から試しました。正直、何から始めたらいいのか分からなくて、夜中にスマホで求人サイトを眺めるだけの毎日だったんですよね。

その中でも、最近SNSや口コミで名前を聞くようになった「TechGo（テックゴー）」。気になっている人も多いはず。でも、ぶっちゃけ「良いことばかり書いてあるけど、実際どうなの？」「釣りじゃないの？」って疑っちゃいますよね。ネットの評判って、サクラも紛れてそうで怖いし。

結論から言うと、TechGoは「スピード感を持って、しっかりキャリアアップを狙いたい人」にはかなり武器になるサービスです。ただ、全員にとって万能なわけじゃありません。今回は、実際に使ってみたリアルな体験談を交えて、メリット・デメリットを忖度なしで書きますね。

TechGo（テックゴー）ってどんなサービス？3分で理解する基本情報

TechGoは、エンジニアやIT職種を中心に、若手のキャリアアップを支援する転職エージェントです。最大の特徴は、単なる求人紹介にとどまらない「選考突破」へのこだわり。正直、登録する前は「どうせ求人リストを送りつけてくるだけでしょ？」と思っていました。

特に「1Day選考会」という仕組みは、忙しい人にはマジでありがたい。普通なら書類通過して、1次面接して、2次面接して……と数週間かかる選考が、1日で終わることもあるんです。これ、時短だけでなく「内定までのスピード」が段違いなんですよ。今の仕事を続けながら転職活動するのって、有給のやりくりとか地味にキツいじゃないですか。そのストレスが減るだけでも使う価値はあるかなと。

ここだけの話、最初は「そんなにうまくいくの？」と半信半疑でした。でも、実際にアドバイザーと話してみると、企業とのパイプの太さが他とは違うことに気づきます。企業側の採用担当者と直接やり取りしているからこそ、「この人のこのスキルなら、ここが刺さる」というアドバイスがめちゃくちゃ的確なんですよね。

TechGoのメリット・デメリットを正直に評価

良いところだけ言っても信用できないと思うので、まずはメリットとデメリットを包み隠さずリストアップしました。実際に使ってみて感じた「生々しい部分」を書いておきます。

• 1Day選考会で内定までのスピードが爆速：面接の回数が減る分、精神的な負担もかなり軽いです。
• 面接対策が無制限。自信がない人には心強い：自分の回答を録音してフィードバックをもらうなど、かなり泥臭い練習もしました。
• 年収交渉のノウハウが豊富：自分だと「今の給与より少し上がれば…」と思いがちですが、相場を教えてくれるので強気に交渉できます。
• アドバイザーの専門性が高く、専門用語が通じる：エンジニア特有の悩みや技術スタックの話が通じるので、無駄な説明を省けるのが地味に楽。

• 担当者との相性によっては少し強引に感じることも：これ、正直あります。熱血すぎてこちらのペースを無視されると「うっ…」となることも。
• 地方の求人は大手エージェントに比べると少なめ：東京・大阪・福岡などの主要都市がメインですね。地方在住だと紹介数が絞られるかも。
• 未経験からの転職だとハードルが高く感じることがある：完全未経験からだと、紹介される求人が限られる可能性が高いです。

TechGoの評判：良い口コミと「やばい」という噂の真相

ネットで「TechGo やばい」という検索ワードを見かけてドキッとした人もいるかもしれません。これ、結論から言うと「連絡が頻繁に来て、やる気を感じる」ことの裏返しである場合が多いです。転職活動って、放置されるのが一番不安じゃないですか。その点、TechGoは「今、この求人が熱いですよ！」とかなりグイグイくるので、人によっては「ちょっと重いな」と感じるのかも。

良い評判：実際に感じた「ここが良かった」

「年収が138万円上がった」という声も聞きますが、これは単なる運ではありません。企業側の予算感と、自分の市場価値をマッチさせる交渉力がエージェントにあるからです。実際に使ってみて、自分一人ではできるだけ言えないような条件を、サラッと交渉してくれた時は感動しました。「あ、自分ってこんなに評価してもらえるんだ」っていう自信にも繋がりましたね。

悪い評判：正直に書く「イマイチな点」

一方で、悪い評判の多くは「担当者の熱量」に関することです。熱心なのはいいんですが、人によっては「ちょっと急かされている感じがする」という声も。特に今の仕事が忙しい時期だと、LINEの通知が鳴り止まないのがストレスに感じることもありました。もし「この担当者は合わないな」と思ったら、遠慮なく変更を申し出るのが正解です。これはTechGoに限らず、どのエージェントでも同じ。自分の人生なんで、遠慮する必要なんてないですよ。

TechGoに向いている人・向いていない人

結局、自分に合うかどうかはここが全てです。無理して使っても、お互い不幸になるだけですからね。

• 今の年収に満足していない人：市場価値を知るだけでも意味があります。
• 転職活動を最短で終わらせたい人：ダラダラ続けたくない人には最適。
• 面接対策を徹底的にやりたい人：本番で実力を出したい人にはマジでおすすめ。

• 自分のペースでゆっくり探したい人：急かされるのが苦手なら、他のサイトと併用したほうがいいかも。
• 地方のニッチな求人を探している人：求人数が少ない可能性が高いので期待しすぎないように。
• まだ転職するかどうか迷っている人：まずは情報収集から始めたいなら、もう少しライトなサービスの方が気楽かもしれません。

まとめ：迷っているなら一度話を聞いてみて損はない

正直なところ、転職エージェントは「相性」がすべてです。ネットの評判を100％信じるよりも、まずは一度、無料のカウンセリングを受けてみて「自分の市場価値はどのくらいか？」を聞いてみるのが一番の近道です。「今のスキルだと、あとこれくらい年収アップが狙えますよ」って言われると、急に現実味が増してきますからね。

よくある質問

TechGoは本当に年収が上がるの？

全員が多くの場合上がるわけではありませんが、交渉のプロが間に入ることで平均して高い水準での内定を獲得しやすい仕組みになっています。自分では言いにくい「希望年収」を代わりに伝えてくれるのは、かなり心強いですよ。

未経験でもTechGoを使える？

未経験向けの求人も扱っていますが、どちらかといえばキャリアアップを目指す若手層に強みがあるエージェントです。全くの異業種へのチャレンジだと、少し紹介案件が減るかもしれません。

他のエージェントと何が違うの？

1Day選考会という独自のスピード選考と、面接対策の無制限サポートが最大の特徴です。他の大手エージェントと比べても、より「内定を勝ち取るための実践的なサポート」に特化している印象ですね。