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TechGoの口コミは悪い？正直に話します
今の会社にずっといていいのかな、なんてふと不安になる夜ってありますよね。私もそうでした。「このまま年を取って、スキルもつかないままだったらどうしよう」って。そんな時、SNSやネットで「TechGo」の名前を見かけて気になっている人も多いはず。
ただ、調べてみると「悪い口コミ」も出てきて、正直「ここ大丈夫かな？」と二の足を踏んでしまう気持ち、痛いほど分かります。結論から言うと、TechGoは「年収を上げたい」「スピード感を持って転職したい」という人にはかなり武器になるエージェントです。
ただ、万能ではありません。この記事では、私が実際に使ってみて感じたリアルな体験と、ネット上の声をフラットに分析した結果をすべて書きます。良いところも悪いところも隠さず話すので、自分のキャリアを考える参考にしてくださいね。
TechGoを利用して分かった「良い評判」と「悪い評判」
まずはネット上や周囲のリアルな声を整理しました。良いことばかり書くサイトが多いですが、悪い評判もしっかり見ておくのが失敗しないコツです。実際に使った身からすると「あー、それ分かるわ」という内容も結構ありました。
TechGoの良い口コミ
- 「年収交渉が強くて驚いた。前職より100万上がった」
- 「面接対策の回数制限がないのが助かる。納得いくまで付き合ってくれた」
- 「1Day選考会で本当にすぐ内定が出た。ダラダラ転職活動したくない人には最高」
TechGoの悪い口コミ
- 「担当者の当たり外れがある。熱心な人と事務的な人の差が激しい」
- 「大手エージェントに比べると求人数が少し少なめ」
- 「地方の求人はあまり見当たらない。都心部メインな印象」
TechGoが他社と違う「5つの強み」
数ある転職エージェントの中で、なぜTechGoが選ばれているのか。使ってみて「ここは地味にすごい」と思ったポイントを深掘りします。
その1：年収交渉の熱量が違う
普通の転職サイトだと「年収は提示された通り」になりがちですが、TechGoは違います。私の時も、職務経歴書を一緒に見直して「この経験ならもっと高く評価されるはず」と、企業への伝え方を徹底的に練ってくれました。ぶっちゃけ、自分一人で交渉するのってめちゃくちゃ心理的ハードルが高いじゃないですか。それを代行してくれる心強さは、一度体験するとクセになります。
その2：面接対策がマジで丁寧
「面接対策」と聞くと、形式的なアドバイスを1回だけかなと思いきや、TechGoは本当に納得いくまで付き合ってくれます。私が特に苦手だった「退職理由」の伝え方についても、何度も壁打ち相手になってもらいました。おかげで本番では、変に緊張せず堂々と話せましたね。
その3：スピード内定が狙える1Day選考会
これ、忙しい社会人には本当にありがたい仕組みです。書類選考を飛ばして、いきなり面接からスタートできるイベントがあるんです。何度も面接に行く時間がない人や、今の会社が忙しすぎて転職活動に割ける時間が少ない人には、正直めっちゃ助かります。
その4：非公開求人の質が良い
誰でも見られる求人サイトには載っていない「非公開求人」が結構あります。ここには、TechGoと企業がしっかり信頼関係を築いているポジションが多いため、ミスマッチが起きにくい印象です。書類が通りやすい理由も、担当者が企業の内情を知り尽くしているからこそだと思います。
その5：連絡のレスポンスが早い
転職活動って、待っている時間が一番不安ですよね。TechGoはLINEやメールの返信が早めです。夜遅くに送っても翌朝には返ってきたりするので、テンポよく進めたい派の私としてはかなり相性が良かったです。
TechGoをおすすめする人・しない人
どんなに良いサービスでも、合う・合わないは多くの場合あります。以下の項目をチェックしてみてください。
TechGoが向いている人
- 今の年収からしっかりステップアップしたい人
- 面接が苦手で、何度も練習に付き合ってほしい人
- 今の職場で消耗していて、なるべく早く次を決めたい人
- 担当者と密に連絡を取りながら進めたい人
TechGoが向かない人
- とにかく求人数をたくさん見たい人（大手と併用推奨）
- 地方勤務を強く希望している人
- 担当者にグイグイ来られるのが苦手な人
- マイペースに一人で転職活動を進めたい人
| 項目 | TechGo | 大手エージェント |
|---|---|---|
| 年収交渉 | ◎かなり強い | △担当次第 |
| 求人数 | △厳選されている | ◎圧倒的 |
| 面接対策 | ◎徹底的 | ○標準的 |
| サポートの手厚さ | ◎かなり密 | △放置されがち |
失敗しないための活用手順
TechGoを使い倒すなら、以下の手順で進めるのが一番効率的です。
- 公式サイトから無料登録（3分で終わります。まずはスマホでポチッと）
- 担当者とのヒアリングで「やりたいこと」と「今の不満」を正直に話す（ここで隠すと後で後悔します）
- 良い求人があれば即応募、なければ大手を併用して選択肢を広げる
- 面接練習を繰り返し、自信をつけてから本番に挑む
- 内定が出たら、担当者に年収交渉を最後の一押ししてもらう
特に「担当者に正直に話す」のが超重要です。今の会社で何が辛いのか、どんな条件なら納得して転職できるのかを具体的に伝えないと、的外れな求人ばかり提案されることになります。恥ずかしがらずに本音をぶつけましょう。
結論：まずは相談だけでも損はない
TechGoは、特に「今の環境を本気で変えたい」「自分の価値を正当に評価してほしい」という人にとって、頼れるパートナーになります。悪い口コミの多くは「担当者との相性」に起因するものですが、これは相談して相性が合わなければ別のエージェントに変えればいいだけの話。実際、私も最初は少し合わないかな？と思った担当者がいましたが、すぐに交代をお願いしました。それで気まずくなることもありませんし、結局その後に出会った担当者のおかげでスムーズに内定までいけました。
今動かないと、半年後も同じ悩みを抱えているかもしれません。まずは登録して、どんな求人があるか覗いてみることから始めてみませんか？
よくある質問
TechGoは本当に未経験でも大丈夫？
未経験歓迎の求人も多いですが、実務経験があった方が選択肢は広がります。まずは無料相談で自分の経歴がどう評価されるか聞いてみるのが一番早いです。
悪い口コミにある「担当者の質」は本当？
ぶっちゃけ人によります。合わないと感じたら早めに交代を申し出るのが鉄則です。遠慮する必要はありません。エージェントもビジネスなので、合わない相手と無理に付き合う必要はないんです。
他社と併用しても問題ない？
むしろ併用すべきです。TechGoは交渉力に強みがありますが、求人数では大手も補完として使うのが賢いやり方ですよ。私はTechGoをメインにしつつ、大手で求人の母数を確保する「2社使い」で進めました。
登録したらすぐに転職しないといけない？
そんなことはありません。「いいところがあれば考えたい」くらいの温度感でも大丈夫です。まずは今の市場価値を知るだけでも、今後のキャリアの大きなヒントになりますよ。
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