本記事にはプロモーション（広告）が含まれます。
マスメディアンを使ってみたい。でも、裏でお金がかかるのではないか。
タダより高いものはないと言うし、後から高額な手数料を請求されるのではと不安だ。
今の年収やキャリアに不満はある。ただ、転職エージェントの仕組みがよく分からなくて一歩が踏み出せない。
広告やWeb業界へのキャリアアップを考えつつも、お金のトラブルや裏の仕組みを警戒して足が止まってしまう。そんな状態になっていませんか。
- 転職エージェントは本当に最後まで無料なのか仕組みが知りたい
- 後から高額なサポート代や紹介料を請求されないか不安
- 無料だからこそ、何か裏があるのではないかと疑ってしまう
マスメディアンは登録から内定まで求職者の費用負担は一切ゼロです。企業側が採用報酬を支払うビジネスモデルのため、個人が請求を受ける心配は法的な仕組みとしてもありません。
ここでは、なぜ無料でプロのサポートが受けられるのかという裏側の仕組みから、無料だからこそ知っておくべき注意点、最大限賢く使い倒すための具体的な流れまで、現場のリアルな視点を交えて解説します。
マスメディアンは本当に無料？結論と「どこまでタダか」の全貌
転職を考え始めたばかりの時、一番気になるのが本当にお金がかからないのかという点です。世の中には無料と謳いながら後からオプション費用を請求するサービスも存在するため、慎重になるのはごく自然なことです。
マスメディアンは求職者に対して登録料、カウンセリング費用、求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、内定後の年収交渉の代行に至るまで、すべてのサービスを完全無料で提供しています。
内定をもらった後に入社が決まったら、お祝い金や成功報酬を引かれるのではと心配になるかもしれませんが、それもありません。労働基準法などの関連法規および有料職業紹介事業のルールに基づき、求職者からお金を受け取ることは禁止されています。
実際にサービスを体験した立場からも、相談の段階から書類のやり取り、企業の選考対策に至るまで、お金を請求されたりクレジットカードの登録を求められたりする場面はありませんでした。相談メールのやり取りも、面談後のフィードバックもすべてタダです。
以前、別の場所で本当に無料ですかと担当コンサルタントに直接聞いたことがあります。「企業からいただく手数料で成り立っているので、求職者さんから一円もいただくことは法律上ありません」とハッキリ言われました。
ぶっちゃけ、初めて利用する時はどこかで有料プランに切り替わるんじゃないかと身構えていましたが、最後までお財布を開く瞬間はありませんでした。履歴書の添削なんて何回直してもらっても0円のままなので、何度も相談し直した身としては助かりました。
周りのクリエイター仲間にも本当に紹介料とか取られないのと聞かれることがありますが、何度念を押されてもマジで1円も払ってないよと答えています。それくらい、お金の面でのクリアさは徹底されています。
なぜ無料で使える？マスメディアンの裏側の仕組みを解説
お金を払っていないのに、なぜここまで手厚くサポートしてもらえるのか。その仕組みの裏側を知ることで、怪しさや不安は消え去ります。
マスメディアンをはじめとする転職エージェントは、企業側から受け取る採用成功報酬によって成り立っています。
企業は自社に合う優秀な人材を自力で見つけるために、膨大な広告費や選考の手間をかけています。そこにプロのエージェントが要件に合う候補者を紹介し、無事に入社が決まった段階で、企業がエージェントに対して紹介手数料を支払うというビジネスモデルです。
つまり、お金を払っているのは一貫して採用したい企業側であり、求職者はクライアント企業の大切な候補者として無料でサービスを利用できる仕組みになっています。
求人サイトやハローワークとは異なり、キャリアアドバイザーが企業の内部事情や求めている人物像を細かく把握した上でマッチングを行うため、効率よく質の高い選考が進められます。企業側もお金を払ってでも自社にマッチするプロが欲しいと考えているため、この三者間の仕組みがうまく回っています。
この仕組みを頭に入れておくと、無料で申し訳ないなという気負いもなくなります。企業は本気で即戦力を探しているし、マスメディアンはその橋渡しをしているだけなので、求職者は堂々とサービスを使い倒せばいいのです。
過去に採用側の事情を少し聞く機会があったのですが、いい人に早く出会えるならエージェントに払う手数料はむしろ安い投資だと企業側は考えているそうです。だからこそ、私たちが遠慮する必要はありません。
マスメディアンが無料で提供できる「他のエージェントにない強み」
数ある転職エージェントの中でも、マスメディアンが広告・Web・クリエイティブ業界で支持を集めているのには明確な理由があります。
最大の背景にあるのが、運営会社がマーケティング・広告業界で知られる株式会社宣伝会議のグループ会社であるという点です。
宣伝会議が長年培ってきた業界ネットワークや企業との深い信頼関係があるため、一般の求人サイトには掲載されない非公開求人や、業界トップクラスの案件が豊富に集まってきます。
受けられるサポートの内容も手厚いです。広告営業、Webマーケター、コピーライター、アートディレクター、デザイナー、編集、PRなど、専門職特有のスキルシートやポートフォリオの添削を、業界の事情を深く理解したコンサルタントが直接行ってくれます。
一般的な総合型エージェントだとポートフォリオの良し悪しがイマイチ伝わらないというもどかしさがありますが、マスメディアンの担当者はクリエイティブの文脈を最初から理解してくれているので、話が早いです。
この業界でどうキャリアを積めば市場価値が上がるのかという本質的なアドバイスが無料の相談から得られるのは、特化型エージェントならではの大きなメリットです。
実際に過去、デザイン系の職務経歴書を見てもらった時、「このレイアウトだと制作意図が採用担当に伝わりづらいから、ターゲットと課題解決のプロセスを冒頭に持ってきた方がいい」と、プロ目線の具体的な赤字を入れてもらいました。あの修正がなければ、書類選考の時点で何社も落ちていた気がします。
業界特有の「あの会社はこういうトーン＆マナーのクリエイティブを好む」といったインサイダーな情報まで教えてもらえるので、面接での受け答えの精度も上がっていきました。このレベルの対策がすべてタダで受けられます。
無料で使えるからこそ知っておくべき3つの落とし穴
費用がかからない一方で、無料で利用できるエージェントだからこ用の注意点やデメリットも存在します。ここをあらかじめ知っておくことで、ミスマッチを防げます。
- 広告・Web・クリエイティブ業界に特化しているゆえの求人の偏り
- 担当アドバイザーとの相性や、連絡頻度における当たり外れ
- 地方都市や特定のエリアによっては求人数が限られるケース
注意点の一つ目は、総合型エージェントに比べると求人の業界が絞られている点です。製造業のバックオフィスや全く異なる業界へ一気に舵を切りたい場合、マスメディアンだけでは選択肢が狭まることがあります。
二つ目は、担当者との相性です。人間同士なので、連絡のスピードや提案の方向性がしっくりこないケースもゼロではありません。もし合わないと感じた場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出るのが賢い方法です。
三つ目は地域による求人の偏りです。東京、名古屋、大阪、福岡の主要都市に拠点があるため地方案件も扱っていますが、完全な地方都市やローカルエリアでは求人が少なくなります。地方在住でフルリモート以外の選択肢を探す場合は、物足りなく感じるかもしれません。
特に担当者との相性については、時期によっては一人のアドバイザーが抱えている案件数が多く、返信が少し遅いなと感じる場面もありました。そういう時は「現在、他のプロジェクトも並行して動いているので、連絡は〇曜日だと助かります」とこちらからペースを合わせる工夫をするとスムーズにいきやすいです。
無料だからとりあえず登録だけして放置しようと動かないでいると、担当者からの連絡も自然と減ってしまい、せっかくの非公開求人のチャンスを逃してしまいます。無料とはいえ、こちらからも積極的にコミュニケーションを取る姿勢がないと、良い案件を引っ張ってくるのは難しいです。
他の大手総合型転職エージェントと料金・仕組みを比較
料金の仕組み自体はリクルートやdodaといった大手総合型エージェントと変わりませんが、サポートの質や専門性において大きな違いがあります。
| 比較項目 | マスメディアン（特化型） | 大手総合型エージェント |
|---|---|---|
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
| 得意領域 | 広告・Web・マスコミ・クリエイティブ | 全業界・全職種 |
| 求人の専門性 | 業界特化の非公開求人が豊富 | 総合的な求人数が圧倒的 |
| サポートの深度 | ポートフォリオ・専門職特有のスキルに強い | 一般的な履歴書・職務経歴書が中心 |
総合型はあらゆる業界の膨大な求人を網羅している反面、担当者が広告やデザインの専門用語を深く理解していないケースもあります。クリエイティブやマーケティングの専門性を評価してほしい場合は、特化型であるマスメディアンを選ぶ方がスムーズです。
ただ、幅広い業界を並行して見比べたい時期であれば、総合型をサブとして持っておくのも一つの手です。
例えば、「自分は広告業界に行きたいのか、それとも一般的な事業会社のマーケティングに行きたいのかまだ迷っている」という段階なら、まず総合型で広く浅く業界を見てから、マスメディアンで専門性を絞り込むという順番でもアリです。自分の迷いに合わせて使い分けるのが近道です。
私も以前は総合型とマスメディアンを両方登録して、それぞれの求人票を見比べた時期がありました。総合型で見つけた求人に、マスメディアンで磨いたポートフォリオをぶつけるという使い方も、転職を有利に進める上では有効でした。
マスメディアンを完全に無料で賢く使い倒すための登録〜内定の流れ
実際にマスメディアンを活用して納得のいく転職活動を進めるための具体的なステップを確認しておきましょう。
まずは公式サイトからの無料登録です。プロフィールやこれまでの経歴、希望する職種などを入力します。スマホからでも1分程度で完了する作業です。
登録後は担当のアドバイザーから連絡があり、面談の日程を決めます。この面談が大事です。ただ求人を紹介してもらうだけでなく、今の自分の市場価値はどの程度か、次にどんなスキルを積めば年収が上がるのかという作戦会議として活用するのがコツです。
面談の前に、これまでの実績や作ってきた制作物をまとめておくと、具体的な非公開求人を提案してもらいやすくなります。
万が一、担当者との相性が合わないと感じた場合や、連絡のテンポが合わない場合は、公式サイトのお問い合わせ窓口から担当変更を依頼すればスムーズに対応してもらえます。遠慮する必要はありません。
登録した時は、面談の前にこれまでの経歴をメモ書き程度でいいのでまとめておきました。アドバイザーの方も「ここまで整理してあると紹介しやすい」と喜んでくれて、初回の面談から表に出ていない非公開求人を3件ほど紹介してもらえたので、事前準備は軽くでもやっておくのがおすすめです。
面談の最後に「今回の求人以外にも、条件に合うものが出たら随時LINEかメールで送ってくださいね」と一言添えておくと、非公開の案件情報をいち早くキャッチしやすくなるので試してみてください。
マスメディアンは、登録から内定まで一切の費用がかからない安全な特化型転職エージェントです。
今の職場環境にモヤモヤしているなら、まずは無料の面談を通じて自分のスキルが外の世界でどう評価されるのかを知るだけでも、これからのキャリアを考える大きなきっかけになります。
費用負担の心配はゼロなので、リスクを感じることなく気軽に一歩を踏み出してみてください。
よくある質問
マスメディアンは本当に全て無料？何か料金や費用が発生する事は無い？
はい、求職者側は登録から求人紹介、面接対策、内定後まで一切の費用がかかりません。企業側が採用成功時に報酬を支払う仕組みのため、個人に請求が来ることは規約上もありません。
東京のような首都圏だけではなく、地方の求人もある？
東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市を中心に拠点があり、各エリアの求人を保有しています。ただし、地方都市や地方郊外の場合は求人数が首都圏に比べて限られるため、必要に応じて総合型エージェントとの併用をおすすめします。
在職中で忙しくても、サポートや面談は受けられる？
もちろん可能です。働きながら転職活動を進める人が多いため、平日の夜間やオンラインでの面談調整にも柔軟に対応してもらえます。求人探しや企業との連絡を代行してもらえるため、忙しい方ほど活用メリットが大きいです。